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文档摘要

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2026年健身教练面试技能考核标准（私教专项版）

一、考核总则

本标准针对2026年私人健身教练岗位面试设计，聚焦私教核心竞争力，重点评估候选人的个性化方案制定能力、一对一教学指导能力、客户关系管理能力及续课转化能力。考核总分100分，合格线75分，其中个性化方案制定及教学指导模块为核心必过项，单项得分不得低于该模块总分的70%。

二、考核核心维度及内容

（一）个性化训练方案制定（35分，时长45分钟）

1.考核内容：提供模拟客户的完整信息包，包括体成分报告（体脂率、肌肉量、基础代谢）、健康问卷（含既往病史、作息习惯、饮食结构）、健身目标（如3个月减脂10kg、改善腰椎间盘