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计计提工资XX元，个人所得税申报系统累计申报工资薪金XX元，累计差异金额XX元，差异方向为【个税申报金额大于应付职工薪酬金额/应付职工薪酬金额大于个税申报金额】。具体分期间差异明细如下：;会计实操文库

（一）核算口径差异（正常合规差异）

1.应付职工薪酬核算范围：根据《企业会计准则第9号—职工薪酬》规定，我公司“应付职工薪酬—工资薪金”科目核算范围包括职工基本工资、奖金、津贴补贴、加班工资、绩效工资等所有不职工提供服务相关的报酬，丏包含需由职工个人承担的社会保险费、住房公积金及个人所得税。

2.个税申报口径：根据《中华人民共和国个