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文件名称:2026年备考企业人力资源管理师之四级人力资源管理师通关考试题库带答案解析.docx
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总页数:297 页
更新时间:2026-01-14
总字数:约8.15万字
文档摘要

2026年备考企业人力资源管理师之四级人力资源管理师通关考试题库带答案解析

单选题(共500题)

1、从各国情况来看,当基尼系数()时,表示社会劳动者收入差距非常小。

A.小于0.2

B.等于0.2

C.在0.2~0.4之间

D.大于0.4

【答案】A

2、()通常指以工时或完成产品件数计算员工的劳动报酬。

A.薪金

B.薪资

C.奖金

D.工资

【答案】D

3、20世纪50年代末,()提出了第一个综合的权变模型。

A.赫塞

B.布兰查德

C.费德勒

D.明茨伯格

【答案】C

4、下列关于经验估工法的表述,不正确的是()。

A.容易受到估工人员的水