企业技术部员工绩效考核优化研究的国内外文献综述

1.1国外相关研究

近70年来，国外的专家学者们致力于对绩效考核制度进行研究，并且颇有建树，从某种程度上来说，现代绩效考核制度是由西方孕育而来的。国外专家学者已实现将绩效考核深入实践中，从方法论跳到实际，同时将绩效考核制度作用于国外企业的经营管理中。

西方在20世纪90年代出现了关于绩效管理的几种观点：第一种是罗杰斯(1990)等人认为绩效管理应该从全局出发，由整体到局部进行管理，管理的组织部分是计划、改进和考察；第二种是安史沃斯(1993)和斯密斯(1993)等学者指出绩效管理是由计划到评估，并依据评估结果进行反馈的循环过程，简要概括为上级