基本信息

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文档摘要

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薪酬绩效管理

体系建设

目录

设计薪酬体系的目的及原则

薪酬的构成

薪酬的战略和策略影响因素

薪酬设计程序

薪酬与其他模块衔接

绩效管理概念与绩效观

绩效计划制定

绩效指标设计

绩效辅导执行

绩效评估流程

绩效激励方案-个人奖励与团队奖励

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仁者见仁，智者见智的薪酬体系