基本信息

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文档摘要

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第七章薪酬管理

主要内容

一、薪酬管理概述(重点)

（一）薪酬

（二）薪酬管理

1、概念

2、意义

3、原则

4、影响因素

二、基本薪酬(难点)

基本薪酬的设计步骤

三、激励薪酬(重点)

四、福利(重点)

本章思考与练习

一、薪酬管理概述

（一）薪酬

报酬

内在报酬

外在报酬

直接报酬

（货币）

间接报酬

（实物）

成就感

胜任感

发展机会

影响力

工资

奖金

股票及股票期权

利润分享

保险

带薪休假

住房补贴

宽大的办公室

私人秘书

动听的头衔

特定的停车位

挑战性工作

弹性工作

薪酬

吃得饱的

干得好的

跑不了的

成果

过程

基本薪酬

激励薪酬

福利

薪酬是组织支付给员工的财务性的、有