基本信息

---

下载

文档摘要

---

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年HR招聘专家面试手册：面试题与答案参考

一、单选题（共5题，每题2分）

考察方向：基础理论、法律法规、市场趋势

1.题目：根据《劳动合同法》规定，以下哪种情形属于用人单位可以单方面解除劳动合同的情形？

A.员工因病无法从事原工作，也不能从事另行安排的工作

B.员工在试用期内被证明不符合录用条件

C.员工主动提出解除劳动合同并已提交书面申请

D.用人单位因经营状况发生严重困难需要裁员

答案：B

解析：根据《劳动合同法》第39条，B选项属于试用期内不符合录用条件的情形，用人单位可单方解除。A选项应支付经济补偿；C选项是员工主动解除