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2026年HR管理手册：面试题及参考答案

一、单选题（每题2分，共20题）

1.在招聘应届毕业生时，以下哪项不是中国HR常用的评估指标？

A.专业技能测试

B.行为面试（STAR法则）

C.人脉资源丰富度

D.模拟工作场景表现

2.针对跨国公司，以下哪项绩效管理工具最适用于跨文化团队？

A.KPI（关键绩效指标）

B.OKR（目标与关键成果）

C.360度评估

D.BSC（平衡计分卡）

3.在中国劳动法下，以下哪项属于非法的员工解雇理由？

A.员工严重违反公司规章制度

B.员工无法胜任工作且经过培训或调岗仍无改善

C.