基本信息
文件名称：现代企业管理（2版）微课课件04---人员招聘.pptx
文件大小：1.34 MB
总页数：13 页
更新时间：2026-01-15
总字数：约小于1千字
文档摘要
人员招聘
企业为了发展，根据人力资源规划和工作分析的要求，采取科学的方法，寻找、吸引有资格的个人向本企业应聘，并从中选出适宜人员，予以聘用的过程。。人员招聘的含义
人员招聘的内容1.人员招聘的程序2.人员招聘的途径3.人员的甄选
企业人员招聘的程序1
企业人员招聘的途径2到底该采用内部招聘还是外部招聘？
01能够产生一定的激励作用，同时完善企业的内部竞争机制。02申请人熟悉企业情况，对一些问题有着较为深刻的认识，在竞聘成功后，能够很快地进入工作角色。03能够节省招聘费用。04便于保持企业政策的一贯性。内部招聘的优点：
01难以招聘到高水平的人才。由于企业内部人才有限，现有员工的能力可能