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中国钢铁行业是重要的基础产业，“十四五”规划对该行业提出了优化布局和结构调

整的明确要求。在这一背景下，钢铁企业需要注入可持续发展要素，充分融入ESG（环境、

社会和企业治理）发展理念，以取得广泛认可。传统的绩效评价体系过于侧重财务指标，

通过结合财报和ESG报告，ESG表现的引入能够使评价体系更趋于全面，绩效评价体系

能够更客观地评估企业创造的经济、社会和环境价值。因此，对于钢铁企业而言，需要构

建一套涵盖ESG表现的综合绩效评价体系，以更好地实现高质量发展目标。

在梳理国内外关