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文件名称：企业生命周期各阶段战略性策略选择与应用.pdf
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总页数：2 页
更新时间：2026-01-15
总字数：约2.17千字
文档摘要
战略性薪酬策略选择
企业的不同发展阶段对薪酬策略的选择影响很大。在实施薪酬项目前，需要在宏观上
对企业的发展情况做出判断，确定薪酬的总体指导思路。处于生命周期中的不同阶段，企
业的发展战略不同，相应的薪酬策略也不同。一般的薪酬策略选择如表1所示：
表1：不同成长阶段的薪酬策略
薪酬组合
成长阶段发展战略