基本信息

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文档摘要

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2026年口碑服务公司员工绩效考核管理办法

第一章总则

第一条为规范公司员工绩效考核管理工作，建立科学、公正、高效的激励约束机制，客观评价员工工作表现与业绩贡献，引导员工提升工作能力、改进工作绩效，促进公司战略目标落地与业务高质量发展，保障公司与员工的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规及公司公司章程、岗位职责说明书等规定，结合公司口碑服务业务经营实际（含外勤服务、客户对接、项目协作等场景），制定本办法。

第二条本办法所称员工绩效考核（以下简称“绩效考核”），是指公司以岗位职责为基础，以工作目标为导向，对员工在考核周期内的工作态度、工作能力、工