基本信息

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文档摘要

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人员培训管理制度

1.目标

对公司全部从事与产品质量关于的人员规定相应的岗位能力规定，并进行培训，保证员工素质满足质量管理体系规定。

2.合用范围

适合用于本厂全部与产品质量关于的各级管理人员、专业技术人员、检验人员、操作人员，必要时还包含供方人员的培训控制。

3.职责

3.1行政部

负责公司《年度培训计划》的制订与监督实施考核，建立并保存公司员工培训及考核记录；负责组织上岗基础教育；负责组织对培训效果进行评估。

3.2各相关部门

负责提出部门培训需求并配合行政部实施培训计划，负责本部门员工岗位技能培训。

4.工作程序

4.1人员规定

具体承担质量管理体系规定职责的人员应是有