基本信息

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文档摘要

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员工手册合同解除流程协议

本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，旨在明确员工与用人单位之间关于劳动合同解除的条件、程序及相关权利义务。

第一条解除合同的法定事由

1.1用人单位可以解除本合同，若劳动者有下列情形之一：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件，录用条件已在招聘信息或公司规章制度中明确告知；

(2)严重违反用人单位的规章制度，且该规章制度已通过合法程序制定并已向劳动者公示；严重违反情形包括但不限于：盗窃公司财物、泄露重要商业秘密或客户信息、故意损坏公司设备、提供虚假信息骗取入职或晋升、对同事或他人造成严重伤害、经多次警告仍不改正的重大过失行为等