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摘要

制造业作为国家经济和社会发展的支柱行业，在科技进步和经济全球化的推动下迎来

新的发展机遇，与此同时制造行业的生产安全问题也在日益增加。通过对大量安全生产事

故进行分析，可以发现人因因素是导致事故发生的主要原因。在人的因素分析中安全胜任

力尤为重要，其直接关系到企业的生产效率和员工的人身安全。本文以同兴集团一线员工

为研究对象，分析安全胜任力要素，建立员工安全胜任力模型，并运用灰靶理论的方法对

员工安全胜任力进行量化研究。取得研究成果如下：

通过行为时间访谈法，对32名随机抽取的优秀