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文件名称：HR行为STAR面试法培训.docx
文件大小：8.76 MB
总页数：39 页
更新时间：2026-01-16
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文档摘要
xxx公司
概述
面试的基本方法行动计划
1
面试的概念
面试的概念
面试是挖掘应聘者和目标岗位有关的信息，并根据这些信息预测其在目标岗位上的未来业绩的过程。在特定的时间和地点，由面试官与应聘者按照预先设计好的目的和程序
面试是挖掘应聘者和目标岗位有关的信息，并根据这些信息预测其在目标岗位上的未来业绩的过程。
通过面试，可以了解应聘者的经历、知识、技能和能力。
1面试的特点
以谈话和观察为主要工具；
面试是一个双向沟通的