2025年天津企业人力资源管理员(国家职业资格四级)考试题库及答案

一、职业道德与职业守则

1.【单选】下列做法中，最能体现《企业人力资源管理人员职业道德准则》中“公平公正”原则的是（）

A.在招聘面试中为内部员工子女单独设置加分项

B.对同一岗位所有候选人使用统一的测评工具与评分标准

C.为降低用工成本，故意隐瞒岗位存在的职业健康风险

D.将候选人星座作为是否录用的参考依据

答案：B

2.【单选】根据《劳动合同法》第四条，用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度时，应当履行的程序是（）

A.报劳动行政部门审批后公示