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2025年中级经济师人力资源试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项选出并填写在答题卡相应位置）

1.2024年7月，某制造企业为应对订单激增，在未与工会协商的情况下宣布全体一线员工自次月起每日加班3小时，周六正常上班，并承诺按法定标准支付加班费。两周后，员工李某因连续工作13天突发脑溢血入院。根据《劳动合同法》《职业病防治法》及相关司法解释，下列判断正确的是

A.企业已承诺依法支付加班费，故不构成强制加班

B.李某需先完成工伤认定，才能主张企业承担侵权补充责任

C.企业未履行“加班需协商”义务，面临劳动行政部门罚款，且对李某损害承