2025年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师练习题精选附答案

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）

1.企业在制定招聘计划时，首要考虑的因素是（）

A.招聘渠道的选择

B.岗位说明书的完整性

C.企业战略与人力资源规划

D.招聘预算的审批流程

【答案】C

【解析】招聘计划必须服务于企业整体战略，人力资源规划是招聘的前提，其他选项均为执行层面的内容。

2.下列关于“工作分析”的描述，正确的是（）

A.只需在岗位空缺时进行

B.结果仅用于招聘环节

C.是岗位评价的唯一依据

D.是人力资源