基本信息

---

下载

文档摘要

---

PAGE14

标题:论企业可持续发展中的员工培训政策

摘要

目前，企业面临着三种竞争性挑战：全球化的挑战、质量问题和高绩效的系统性问题，在这样一种经济环境中，“不确定性是唯一可以确定的因素”，获得和保持企业的竞争优势已成为当今企业的一个重要议题，现代企业的唯一竞争优势是其比竞争者更快地学习的能力，我们的企业越来越认识到培训和培训的重要性。人力资源开发：就国家而言，教育和培训可提高人口的总体素质，从而促进经济增长；就企业组织而言，培训可发挥人的潜力，发挥人才的作用，建立企业的基本竞争力，为实现组织目标作出贡献；在个人一级，培训使雇员能够更新思想，获得新技术，适应组织的要求，并应付更具挑