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文档摘要

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项目三组织文化管理《人力资源管理》出版社：中国人民大学出版社

知识目标能力目标素养目标１．理解组织文化的含义、类型。２．了解组织文化理论的产生与发展以及组织文化的结构与功能。３．掌握组织文化的形成、维系与传承过程，明了组织文化的变革。１．能够增强对组织文化的认同感，理解和认同组织的文化价值观。２．能够培养组织内的文化创新能力，能够在面对外部和内部环境变化时主动寻求和实施变革，以适应新的挑战和机遇。１．学习正确的人生观、价值观、人才观，不断提升专业素养、思想素养和道德品质。２．培养积极向上、爱岗敬业、乐于奉献、诚信守法的价值取向，有较强的社会责任感和良好的职业道德。

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