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文档摘要

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劳动合同解除与违约金案

1.张某于2020年1月1日与某科技公司签订为期三年的劳动合同，约定月薪10,000元。合同中约定，如果张某在合同期内自行离职，需支付公司违约金5,000元。2022年6月，张某因个人原因决定离职，并按照合同约定支付了违约金。科技公司要求张某继续履行劳动合同，张某则拒绝。请问，科技公司的要求是否合法？为什么？

2.李某于2019年5月1日与某制造公司签订为期五年的劳动合同，约定月薪8,000元。合同中约定，如果李某在合同期内自行离职，需支付公司违约金10,000元。2023年3月，李某因公司管理不善决定离职，并按照合同约定支付了违约金。制造公司要求李某继续履行劳