基本信息

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文档摘要

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跑步俱乐部教练员奖惩管理办法

第一章总则

第一条为规范跑步俱乐部教练员管理，激发教练员职业热情，提升教学服务质量，维护俱乐部及会员合法权益，根据《中华人民共和国体育法》《健身教练国家职业标准》等相关法律法规及行业规范，结合本俱乐部实际情况，制定本办法。

第二条本办法适用于与俱乐部签订劳动合同或服务协议的全职、兼职教练员（以下简称“教练员”），包括但不限于基础训练教练、专项训练教练、体能康复教练、赛事指导教练等岗位人员。

第三条教练员奖惩管理遵循以下原则：

（一）公平公正原则：以事实为依据，以制度为准绳，避免主观臆断；

（二）激励为主原则：突出正向引导，鼓励教练员提升专业能力与服务水平；

（三）