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CONTENTS

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1.为什么要做人才盘点？

1.为什么要做人才盘点？

2.人才盘点的核心价值在哪里

2.人才盘点的核心价值在哪里

目录

目录

3.人才盘点落地的

3.人才盘点落地的4步骤

4.名企案例全解析

4.名企案例全解析讨论点

为什么要做人才盘点？

为什么要做人才盘点

1新业务开拓之际，人才不够用了

2

业务转型之际，人才不好用了

3

收购兼并之际

4

组织大了，领导/管理层没法掌握那么多人的状况了

5

对人才标准的认识不统一，说的不是同一种“语