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常见劳动用工六大

“疑难杂症”破解方案

COMMONLABOREMPLOYMENTSIX

DIFFICULTMISCELLANEOUSDISEASECRACKINGPROGRAM

劳法讲习所六大“疑难杂症”

1.试用期过后不给员工调薪，如何操作才符合法律规定?

2.因经营需要，员工从A公司转B公司，转移手续该如何办理?

3.如何解决员工离职前“超休”年休假的问题?

4.三期女工产后复工是否必须回原岗，如何解决调岗争议?

5.工伤员工拒绝劳动能力鉴定，单位接下来该如何处理?

6.员工医疗期满继续休病假，如何操作劳动合同的解除?

试用期过后不给员工调薪，如