事业单位公开招聘工作人员结构化面试题本

使用说明

一、本次结构化面试共设计7项通用测评要素；

具体测评要素及权重为：

1、综合分析能力20

2、计划组织能力15

3、人际交往能力15

4、应变能力15

5、语言表达能力15

6、情绪稳定性10

7、举止仪表10

二、面试题目共有四道；面试时必须按顺序依次向应试者提问；每个题目都对应一定的测评

要素，有的题目可测试几方面要素；情绪稳定性、语言表达能力和举止仪表要素没有专设题

目，这三个要素上的得分，根据考生在面试中的总体表现加以综合评定；

三、每道结构化面试题