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2025年人力资源管理师《二级理论知识》模拟练习

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列选项中，只有一项符合题意，请将正确选项的代表字母填入题干括号内。每题1分，共60分）

1.人力资源规划的首要环节是（）。

A.人力资源供给预测

B.人力资源需求预测

C.人力资源规划综合平衡

D.人力资源规划编制与实施

2.在人力资源需求预测方法中，适用于短期预测、精度相对较高的方法是（）。

A.经验预测法

B.趋势预测法

C.回归预测法

D.敏感性预测