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研究报告

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人才振兴存在的不足和建议

一、人才振兴政策实施不足

1.政策针对性不强

(1)当前我国在人才振兴政策制定过程中，存在针对性不强的问题。以科技创新领域为例，虽然政府出台了一系列政策以鼓励创新，但政策内容普遍较为宏观，缺乏对具体领域和行业特点的深入分析。据统计，我国2019年发布的科技创新政策中，有超过60%的政策涉及多个领域，而针对特定行业或技术的政策仅占20%左右。这种泛泛而谈的政策制定方式，导致政策实施效果不尽如人意。

(2)以人工智能领域为例，尽管政策明确提出了发展人工智能的战略目标，但在具体措施上，缺乏对人工智能产业链各环节的针对性支持。