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论员工激励机制的建立

摘要

在经济全球化飞速发展的今天，市场的竞争转变为人才的竞争，企业作为经济市场的核心成员之一，也日益重视人才的开发与保留。目前，大多企业都存在员工激励制度不够科学合理的情况，在此背景下，以A公司为例分析企业人员结构，并对公司员工激励机制进行实地调研设计及分析，针对公司员工激励机制存在的问题，在国内外相关激励理论研究成果的基础上，重建了员工激励机制。本文以A公司为研究对象，针对企业的实际运行状况，设计完善员工激励机制，对提升企业人力资源管理水平有着很强的理论性，该公司激励方案存在的部分问题在同行业中也具有普遍性和代表性，希望本文的研究成果，能对其它企业在完善激励方案工