项目一人力资源管理工作

知识目标：

□了解国内、国外人力资源管理发展史；

□了解人力资源大数据管理发展、特点及数据指标；

□熟悉人力资源管理相关概念、具体内容；

□熟悉人力资源管理基础理论。

教学

能力目标：

目标

□能够区分人力资源和人力资源管理；

□能够找出人性假设理论、人本管理理论与人力资本理论的不同点；

素质目标：

□培养正确的世界观、人生观、价值观，建立民族文化自豪感；