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文档摘要

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附表三

工作目标考核指标评定标准

得分标准

110~100≤

比计划较大提前完成，工作成绩特别突出

100~90≤

工作提前或按计划完成，成绩优秀（标竿）

90~80≤

工作基本按计划完成，成绩良好

80~70≤

工作基本按计划完成或稍推迟，成绩中等

70~60≤

工作有所推迟完成，需上级督促和指导,成绩一般

60以下

工作严重推迟，并产生不良后果

本月工作得分（Q1）评定标准：

注：(1)处于“110~100”员工，要求个人工作成绩必须特别突出

(2)对工作成绩的描述根据不同的岗位，侧重点不同。对于开发设计人员，侧重于当月的工作对产品开发

或其他项目的重要程度