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2025年新上任急诊科护士长工作总结及下一步工作打算

2025年1月接任急诊科护士长以来，我始终以“保安全、提效率、强团队、优服务”为核心目标，立足急诊“急、危、重”的工作特性，围绕医疗质量、患者安全、团队建设、流程优化四大主线开展工作。现将近一年工作情况总结如下，并结合当前存在的问题提出下一步工作方向。

一、2025年度工作总结

（一）团队建设：从“磨合”到“融合”，打造有战斗力的急诊梯队

上任初期，科室人员结构呈现“两极分化”特征：35岁以上骨干护士占比42%，临床经验丰富但对新技术接受度较慢；25岁以下新护士占比31%，理论基础扎实但应急能力不足；中间层（28-34岁）仅占2