2024年补考中级经济师《人力资源管理》模拟试卷及答案

一、单项选择题（每题1分，共60分。每题只有一个最符合题意的答案，请将正确选项的字母填在括号内）

1.根据赫茨伯格双因素理论，下列属于保健因素的是（）。

A.成就感??B.公司政策??C.晋升机会??D.工作挑战性

答案：B

2.某企业采用“强制分布法”进行绩效考核，其理论依据主要来源于（）。

A.期望理论??B.公平理论??C.正态分布假设??D.目标设置理论

答案：C

3.根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.1??B.3??C.