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文档摘要

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2026年人力资源管理师考试卷

考试时间：120分钟?总分：100分?年级/班级：2026年人力资源管理师二级

一、选择题

1.人力资源规划的首要步骤是（）。

A.编制人力资源规划报告

B.确定人力资源需求

C.进行人力资源供给分析

D.组织职业生涯规划

2.在工作分析的方法中，适用于研究特定岗位的任职资格要求的方法是（）。

A.问卷调查法

B.访谈法

C.观察法

D.工作日志法

3.以下不属于绩效考核的维度的是（）。

A.工作绩效

B.工作态度

C.工作能力

D.工作关系

4.在招聘过程中，用于初步筛选简历的方法是（）。

A.结