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文档摘要

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2025年人力资源考试试题四级(附答案)

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）

1.某公司拟在三个月内完成一次全员绩效评估，人力资源部首先应完成的工作是（）

A.设计评估表格

B.确定评估指标与权重

C.培训评估者

D.公布评估结果

答案：B

2.根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者首次签订固定期限劳动合同时，试用期最长不得超过（）

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

答案：D

3.在岗位评价方法中，将岗位与标准等级进行直接对比，从而确定岗位等级的方法是（）