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文档摘要

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人力资源规范化管理制度大全(XX集团企业)

员工入职、试工、转正、解雇作业管理制度

1.()、目的J

为优化岗位人力配置，深入强化企业员工素质，更好的增进员工工作积极性，同步促使新

进员工更快更好的I融入企业工作环境，对员工的入职、试工、转正、解雇等作业进行规范化

管理，特制定本制度。

2.0、范围

合用于所有员工H勺入职、试工、转正、解雇等流程管理。

3.0、职责

3.1.人力资源部负责人事档案的编制、员工入职、试用、转正、考核、解雇等手续的I办理以

及员工培训计划的制定及实行?、员工后勒服务工作H勺执行。