基本信息
文件名称：三步骤制订精准年度培训计划.docx
文件大小：646.49 KB
总页数：30 页
更新时间：2026-01-18
总字数：约2.17千字
文档摘要
三步骤制订精准年度培训计划
制订年度培训计划的误区
?以单一的员工需求调查结果制订培训计划
?培训计划与业务部门需求脱节
?培训计划单一，只有教学计划
?培训计划执行效果差
设计培训计划的核心原则
关注业绩实现聚焦核心岗位
关注业绩实现
以公司需求为核心注重基础
以公司需求为核心
三步骤设计培训计划
?需求分析
?需求分析
?设计计划及预算
?规划项目
?规划项目
培训需求的三个层次
公司需求?
公司需求
?满足业务战略目标的能力
?年度培训计划输入
部门需求?
部门需求
?部门员工能力缺失
?培训项目发起输入
学员需求?学员遇到的问题
学员需求
?课程开