基本信息

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文档摘要

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积分制推行规划

第一篇

何为积分制管理

积分制了解

《积分制管理》是：把积分制度用于对员工的管理。在一个企业，以积分来衡量人的自我价值、反映和考核人的综合表现，然后再把各种福利及物资待遇与积分挂钩，积分高的员工可以得到更多的福利待遇，甚至解决将来的归属，从而达到激励人的主观能动性，充分调动人的积极性的目的。

积分制了解

积分制了解

?积分管理包含能力方面和综合表现方面，主观上是员工在挣积分，客观上促进了公司发展。

?积分管理实现了主管与客观的有机统一,实现双方都是利益的共同体。

第二篇

公司推行积分制规划

积分制管理体系的建立与实施，

需以项目管理的方式开展：

一、当前推行A、B积分，不