基本信息

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文档摘要

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2025年全职员工绩效考核合同协议

甲方（公司）：[公司全称]

乙方（员工）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着公平、公正、客观、激励的原则，为明确甲乙双方在2025年度的绩效考核相关事宜，经友好协商，特订立本合同协议。

第一条绩效考核目的与原则

1.1本协议旨在客观评估乙方在2025年度内的工作业绩、能力发展及工作态度，激发乙方积极性，提升工作效率与效果，促进公司与乙方共同发展。

1.2绩效考核遵循以下原则：

(一)客观公正：以事实和数据为依据，对乙方绩效进行客观评价。

(二)公开透明：考核标准、流程及结果应