基本信息

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文档摘要

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软件项目团队绩效考核方案

软件项R团队绩效考核方案模板1

一、总则

为规范公司对员工的考察与评价，制定本制度。

二、绩效考核目的

1、在公司造就一支业务精干的高素质的、高境界的、具有高度凝聚力和团队精神的人才队伍，并形成

以考核为核心导向的人才管理机制。

2、通过绩效指标体系的设计、考核，使员工明确工作重点，追求工作成果，实现公司目标。

3、及时、公正地对员工过去一段时间的工作绩效进行评估，肯定成绩，发现问题，为下一阶段工作的

绩效改进做好准备。