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N汽配公司薪酬方案优化建议案例

1.1公司薪酬方案优化设计目标、原则与思路

1.1.1公司薪酬方案优化设计目标

在N公司内部，要想有效改善当前的薪酬体系，就应充分体现薪酬的公平性以及激励作用，为其吸引更多的高素质人次，并应坚持经济性原则严格控制成本支出，以促使战略目标的全面达成。如图5-1所示：

图5-1公司薪酬方案优化设计目标

Fig.5-1TheOptimizationdesignobjectiveofcompanysalaryscheme

具体来讲，有以下几点：

（1）薪酬体系优化与企业发展战略深度融合

N汽配公司的薪