基本信息
文件名称:2025年5月四级劳动关系协调员测试题(含答案).docx
文件大小:8.84 KB
总页数:12 页
更新时间:2026-01-18
总字数:约5.85千字
文档摘要
2025年5月四级劳动关系协调员测试题(含答案)
一、单选题(共30题,每题1分,共30分)
1.职业道德是生产发展和()的产物
A、劳务活动
B、职场活动
C、社会分工
D、商业活动
正确答案:D
2.企业劳动规章制度与集体合同在内容上有交叉或重复,但是和企业劳动规章制度相比,集体合同侧重于()
A、劳动者劳动义务的履行
B、劳动者享有劳动的权利
C、劳动者最低条件的规定
D、劳动争议的处理
正确答案:C
答案解析:集体合同侧重于对劳动者最低劳动条件等内容的规定,是企业与全体职工就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项通过平等协商达成的协议,保障劳动者基本权益。企业劳动规