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医疗人力资源短缺问题及培养机制改革研究

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TOC\o1-3\h\z\u一、医疗人力资源短缺的现状与成因分析 3

1、医疗人力资源短缺的现状表现 3

基层医疗机构医护人员严重不足 3

区域间医疗资源分布不均问题突出 5

2、医疗人力资源短缺的深层成因 6

医学院校培养规模与结构失衡 6

医护人员职业压力大导致流失率高 7

二、医疗人才培养机制的现行模式与问题 9

1、现行医学教育体系结构 9

本科与专科医学教育供需错配 9

住院医师规范化培训制度覆盖面有限 10

2、人才培养机制存在的制度性障碍 12

医学