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2026年人力资源管理师模拟测试

考试时间：120分钟?总分：200分?年级/班级：2025级人力资源管理师班

一、选择题

1.人力资源管理中，属于宏观层面管理活动的是

A.员工培训与开发

B.人力资源规划

C.薪酬管理

D.劳动关系管理

2.在人力资源招聘过程中，属于初步筛选简历的主要依据是

A.工作经验年限

B.学历背景

C.个人技能证书

D.薪资期望值

3.以下哪项不属于绩效考核的常见方法

A.目标管理法

B.360度评估法

C.关键绩效指标法

D.人员比较法

4.企业制定人力资源规划的首要步骤是

A.现有人员盘点

B.确定人员需求

C.