基本信息

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文档摘要

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员工离职管理技巧

课程内容

第一部分，员工离职的实质

第二部分，员工离职的法律红线

第三部分，员工离职面谈的技巧

第四部分，员工离职管理

第五部分，留住你的骨干员工

员工离职的概念

就是个体脱离了组织，导致其在组织内原有身份资格以及地位发生变化的行为。

离职分类

自愿离职

非自愿离职

自愿离职指员工的离职行为是自愿的，没有受到他人的胁迫或压力，属于个人选择性的离职。

非自愿离职的决策主要是组织作出的，脱离组织的原因是员工无法控制的。

失能性离职与功能性离职

失能性离职

员工想要离职，而组织希望能留住他，因为组织对其评价是正面的，失