基本信息

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文档摘要

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掌握

掌握组织人才管理技能，成为合格的战略伙伴

绩效考核指标的设计

指标体系的设计程序：

企业管理精英实务

愿景使命价值观

目标4赢得适当利润

目标4

赢得适当利润

策略与手段

增强生产能力提高销售业绩

目标1

跻身世界500强

策略与手段

增强生产能力提高销售业绩

目标3建立

高品牌知名度

策略与手段

增强生产能力提高销售业绩

做本行业重要供应商

策略与手段

确保新兴市场份

额建立完善的营

销售额生产计划

销售额

生