基本信息

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文档摘要

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掌握

掌握HR技能，成为合格的战略伙伴

绩效管理与面谈

企业管理精英实务经理的多重角色

企业管理精英实务

经理的多重角色

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-认可并奖励业绩

-不断完善个人管理技能

-给予指导建议

灵活性

灵活性

-不断提出反馈-员工发展-构建有效团队-

-不断提出反馈

-员工发展

-构建有效团队

-倾听

-调解冲突

-倡导变化

-影响高层领导的决策

-争取资源实现团队目标

公司内部的重点

公司外部的重点

-设定富于挑战但可以达到的业绩标准

-提供及时精确的信息

-控制质量

-实现经营目标

-满足客户的需要

-计划资源的