基本信息
文件名称：绩效管理实战及面谈技巧.docx
文件大小：10.9 MB
总页数：65 页
更新时间：2026-01-19
总字数：约1.64万字
文档摘要
目录页
绩效考评的方法与应用
绩效考评指标
和标准体系设计
关键绩效指标的设定与应用
绩效面谈技巧
第
第3页
?第一单元绩效考评的方法
绩效广泛存在于工作、学习、日常生活和人际交往等各项具体事物中。只要有需求、有目标、有喜好，就存在绩效。
绩效广泛存在于工作、学习、日常生活和人际交往等各项具体事物中。只要有需求、有目标、有喜好，就存在绩效。国外有位教授做了一项很有意思的社会调查，分析人的第一需求，结果是“要使自己进步”。进步就意味着要提高绩效，所以人生也可以说是提高绩效的过程。
对我们来说绩效的意义不仅仅限于企业，
每个人都应该研究绩效，从各方面有效降低