基本信息

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文档摘要

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基于战略目标的绩效管理

目录

第一章常用的绩效管理模式

第二章KPIvsOKR

第三章绩效考核的常见问题与分析

第四章如何有效地实施绩效管理

想得到什么，就考核什么！

你选择衡量什么，你就得到什么！

常用的绩效管理模式

全方位考核法——360°考核

解释：360°考核是指帮助一个组织中的成员（主要是管理人员），从与自己发生工作关系的所有主体（上司、下属、同事、跨部门协作相关人员）那里，获得关于本人绩效信息反馈的过程。

上级考评

客户考评同级考评自我考核

客户考评

同级考评

下级考评

全方位考核法——360°考核

2不足1.牵涉到的