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文档摘要

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科技公司职级体系

设计;职业发展体系设计;管理序列;各专业序列对应的角色和专业技能集;能力发展体系模型;对不同序列人员的能力要求有所不同;;对专业序列人员的“领导能力”要求;;对管理序列人员的“领导能力”要求;;;2.能力分级标准（管理序列）;1.能力评估标准的整体框架（专业序列）;2.PDF能力评估标准的整体框架（管理序列）;对专业序列A级别（次级别）的能力标准，侧重对其“专